Die Klärung von Erwartungen, Rollen und Wirkungsmöglichkeiten steht am Anfang jedes Beteiligungsprozesses. Eine Möglichkeit, dies vorzunehmen ist die Erarbeitung eines mehr oder weniger formellen „Beteiligunsgvertrages“, der definiert, wer welche Ressourcen in den Prozess einbringt und was dafür erwartet werden kann. Auch der Umgang mit Ergebnissen sowie die Rückmeldung an die Teilnehmenden gehört dazu. Wir betrachten dazu konkrete Methoden und Muster sowie deren positive Wirkungen auf Beteiligungsprozesse.
