Walt Disney Methode

Allgemein

Die Walt Disney Methode regt die Teilnehmenden an, kreative Ideen zur Lösung eines Problems zu entwickeln und diese aus drei unterschiedlichen Sichtweisen (Träumer*in, Realist*in und Kritiker*in) zu betrachten. Im Rahmen eines Rollenspiels werden die verschiedenen Perspektiven getrennt und nacheinander von einer oder mehrerer Personen eingenommen. Dabei sollen Ziele und Visionen so weit konkretisiert werden, dass diese tatsächlich umgesetzt werden können. Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Walt Disney Methode reichen von Problemlösung, über das Aufbrechen festgefahrener Denkstrukturen bis zur Ideenfindung.

Ablauf

Phase I: Teilnehmende nehmen die Perspektive des Träumers oder der Träumerin ein. Phase II: Teilnehmende nehmen die Perspektive des oder der Realist*in ein. Phase III: Teilnehmende nehmen die Perspektive des oder der Kritiker*in ein. Die Methode kann zyklisch fortgesetzt werden, bis das Ziel aus allen Perspektiven akzeptiert wird.

Umsetzung

Aufgaben: Diskussion starten, Planen, Analysieren

Kontext: Betriebserschliessung, Betriebsrat, Vertrauensleute, Arbeitgeber, Mitgliederbeteiligung

Kanal: analog

Schwierigkeit: mittel

Gruppengröße: ca. 15-30 Personen

Dauer: ein halber Tag