METHODENDATENBANK: PARTIZIPATION IN DER ARBEITSWELT

Vierminutenkönig

Endlich mal allen anderen die Meinung sagen – und niemand darf widersprechen. Genau das ermöglicht dieses Tool. Es bietet auch stilleren Teilnehmenden Chancen zur Mitwirkung und kann zur Entspannung der Debatte beitragen.

Allgemein

Endlich mal allen anderen die Meinung sagen - und niemand darf widersprechen. Genau das ermöglicht dieses Tool. Es bietet auch stilleren Teilnehmenden Chancen zur Mitwirkung und kann zur Entspannung der Debatte beitragen.

Ablauf

Die Teilnehmenden sitzen im Stuhlkreis. Die Gruppe sammelt unterschiedliche Fragen, die mit dem behandelten Thema in Zusammenhang stehen, die Moderation schreibt diese Fragen jeweils auf eine Karte. Sobald es so viele Karten wie Teilnehmende gibt, endet die Sammlung. Die Moderation schreibt nun die Namen aller Teilnehmenden auf eine andersfarbige Karte. Die Karten werden gemischt und verdeckt auf den Boden gelegt. Ein oder eine Teilnehmer*in deckt nun jeweils eine Fragen- und eine Namenskarte auf. Der oder die entsprechende Teilnehmende nimmt nun maximal vier Minuten Stellung zu der Frage. Er oder sie kann sie ergänzen, bewerten, beantworten. Alle anderen hören zu und dürfen dabei keine Kommentare oder wertende Äußerungen machen. Ist der oder die Teilnehmende fertig, zieht er oder sie eine neue Kombination und die nächste Person ist an der Reihe.

Nicht geeignet für

Ist ein Streit bereits so weit eskaliert, dass sich ein Teil der Teilnehmenden nicht zur Mitwirkung an dieser Methode bereiterklärt, sollte sie nicht eingesetzt werden.

Umsetzung

Aufgaben: Diskussion starten, Konflikte bearbeiten

Kontext: Betriebsrat, Vertrauensleute, Arbeitgeber, Mitgliederbeteiligung, Krisen im Unternehmen

Kanal: analog, digital, hybrid

Schwierigkeit: mittel

Gruppengröße: bis ca. 30 Personen

Dauer: Kurzes Tool im Rahmen längerer Formate