METHODENDATENBANK: PARTIZIPATION IN DER ARBEITSWELT

Themen-Gläser

Wie wichtig ist für die Teilnehmenden welches Thema? Das lässt sich mit den Themengläsern sehr schnell, einfach und spielerisch herausfinden.

Allgemein

Wie wichtig ist für die Teilnehmenden welches Thema? Das lässt sich mit den Themengläsern sehr schnell, einfach und spielerisch herausfinden.

Ablauf

Wir benötigen für dieses Tool lediglich Wasser und sehr viele Gläser. Die Zahl der Gläser entspricht der Zahl der Themen - multipliziert mit der Zahl der Teilnehmenden. Die Moderation bereitet DIN-A4-Blätter vor, die für jedes Thema, das besprochen werden soll, ein entsprechend beschriftetes Feld enthalten. Dann legt jede*r Teilnehmende das Blatt vor sich und platziert ein Glas auf jedem Feld. Jetzt füllt die Person in jedes Glas Wasser. Je mehr Wasser sie oder er einfüllt, desto wichtiger ist ihr oder ihm das Thema. Die Teilnehmenden sollen sich ruhig Zeit beim Befüllen der Gläser lassen und genau abwägen, welches Glas sie wie weit füllen wollen. Anschließend ruft die Moderation die Themen auf; die Teilnehmenden heben das jeweilige Glas hoch, vergleichen es in der Gruppe und priorisieren so gemeinsam die Themen.

Besonderheiten

Auch eine Form der „fließenden Abstimmung“ ist mit diesem Tool möglich: Am Ende werden die jeweiligen Themengläser in größere Eimer gekippt und die Füllhöhe entscheidet über das Ergebnis.

Umsetzung

Aufgaben: Reaktionen, Entscheiden

Kontext: Vertrauensleute, Arbeitgeber, Mitgliederbeteiligung

Kanal: analog

Schwierigkeit: gering

Gruppengröße: bis ca. 30 Personen

Dauer: Kurzes Tool im Rahmen längerer Formate