METHODENDATENBANK: PARTIZIPATION IN DER ARBEITSWELT

Partizipatives Backcasting

Beim Partizipativen Backcasting geht es darum, eine gemeinsame Vision zu entwickeln, welche den gewünschten Zustand in einem definierten Zeitschritt beschreibt.

Allgemein

Beim Partizipativen Backcasting geht es darum, eine gemeinsame Vision zu entwickeln, welche den gewünschten Zustand in einem definierten Zeitschritt beschreibt.

Ablauf

Zunächst erfolgt die gemeinsame Ausarbeitung des erstrebenswerten künftigen Idealzustandes, unabhängig von gegenwärtigen Vor- und Rahmenbedingungen. Rückbetrachtend aus der Perspektive einer erfolgreichen/erwünschten Entwicklung erstellen die Teilnehmenden gemeinsam genau definierte Zeitschritte zurück in den gegenwärtigen Zustand. Für jeden Schritt werden dann Rahmenbedingungen bearbeitet, die die Verwirklichung der Zukunftsvision ermöglichen. Daraus wird schließlich ein detaillierter Aktionsplan erstellt.

Umsetzung

Aufgaben: Planen, Analysieren, Konflikte bearbeiten

Kontext: Betriebserschliessung, Betriebsrat, Vertrauensleute, Arbeitgeber, Mitgliederbeteiligung

Kanal: analog

Schwierigkeit: mittel

Gruppengröße: ab ca. 15 Personen

Dauer: ein Tag