METHODENDATENBANK: PARTIZIPATION IN DER ARBEITSWELT

Giftschlange

Dieses Tool unterstützt eine Gruppe dabei, die Vorgeschichte eines Konfliktes gemeinsam zu analysieren und so mögliche Lösungen fundierter zu diskutieren.

Allgemein

Dieses Tool unterstützt eine Gruppe dabei, die Vorgeschichte eines Konfliktes gemeinsam zu analysieren und so mögliche Lösungen fundierter zu diskutieren.

Ablauf

Die Moderation malt eine leicht gewundene Schlange auf einem Flipchart. Die Teilnehmenden schreiben einzelne Konfliktetappen (Auslöser, Eskalationen, Versuche der Klärung) auf Post-its. Gemeinsam werden diese chronologisch auf der Schlange platziert. Je kürzer das Ereignis zurückliegt, desto näher am Kopf. Dann betrachtet die Gruppe diesen Zeitstrahl gemeinsam und diskutiert, ausgehend vom Schwanz, bei jeder einzelnen Eskalation mögliche alternative Entwicklungen. Am Kopf angekommen, ist die Grundlage für eine gemeinsame Suche nach heute möglichen Lösungsstrategien gelegt.

Umsetzung

Aufgaben: Analysieren, Konflikte bearbeiten

Kontext: Betriebsrat, Vertrauensleute, Arbeitgeber, Krisen im Unternehmen

Kanal: analog

Schwierigkeit: mittel

Gruppengröße: ca. 15-30 Personen

Dauer: Kurzes Tool im Rahmen längerer Formate