Fünf Finger

Allgemein

Eine schnelle Methode, um strukturiertes Feedback bzw. Meinungsäußerungen zu erhalten.

Ablauf

Jede Person darf anhand der Finger an einer Hand Feedback geben. Die einzelnen Finger stehen dabei für unterschiedliche Kategorien. Daumen: Das fand ich gut; Zeigefinger: Darauf möchte ich hinweisen; Mittelfinger: Das fand ich nicht gut; Ringfinger: Das nehme ich mit; kleiner Finger: Das kam zu kurz.

Besonderheiten

Die Methode kann auch sehr gut online eingesetzt werden.

Umsetzung

Aufgaben: Keine Angabe

Kontext: Betriebsrat, Vertrauensleute, Arbeitgeber, Mitgliederbeteiligung

Kanal: analog, digital, hybrid

Schwierigkeit: gering

Gruppengröße: ca. 15-30 Personen

Dauer: Kurzes Tool im Rahmen längerer Formate