METHODENDATENBANK: PARTIZIPATION IN DER ARBEITSWELT

Erwartungsanalyse

Bei der Konzeption von Beteiligungsangeboten haben wir bestimmte Erwartungen an den Verlauf und die Ergebnisse. Die Teilnehmenden auch. Nur selten aber sind es die gleichen. Dieses Tool macht unterschiedliche Erwartungen sicht- und bearbeitbar.

Allgemein

Bei der Konzeption von Beteiligungsangeboten haben wir bestimmte Erwartungen an den Verlauf und die Ergebnisse. Die Teilnehmenden auch. Nur selten aber sind es die gleichen. Dieses Tool macht unterschiedliche Erwartungen sicht- und bearbeitbar.

Ablauf

Die Teilnehmenden bekommen Moderationskarten in vier verschiedenen Farben und je einen Stift. Sie sollen je eine Erwartung auf eine Karte schreiben, wobei die verschiedenen Farben für vier Fragestellungen stehen. Erwartungen an den Prozess an die Moderation an die Gruppe an mich selbst Die Karten werden von den Teilnehmenden selbst an Moderationswände gepinnt und erläutert.

Umsetzung

Aufgaben: Diskussion starten, Aktivieren

Kontext: Betriebserschliessung, Betriebsrat, Vertrauensleute, Arbeitgeber, Mitgliederbeteiligung

Kanal: analog

Schwierigkeit: gering

Gruppengröße: bis ca. 30 Personen

Dauer: Kurzes Tool im Rahmen längerer Formate