METHODENDATENBANK: PARTIZIPATION IN DER ARBEITSWELT

Blitzlicht

Dieses Tool eignet sich dazu, Meinungen und Stimmungen auch einer größeren Gruppe schnell in Erfahrung zu bringen.

Allgemein

Dieses Tool eignet sich dazu, Meinungen und Stimmungen auch einer größeren Gruppe schnell in Erfahrung zu bringen.

Ablauf

Die Moderation stellt eine vorher formulierte Frage. Sie bezieht sich entweder auf einen bestimmten inhaltlichen Aspekt der Veranstaltung oder ist auf ein Feedback der Veranstaltung bzw. einzelner Veranstaltungsteile gerichtet. Anschließend gibt jeder Teilnehmende ein kurzes Statement in ein bis zwei Sätzen ab. Das Gesagte darf nicht kommentiert werden und alle anderen Teilnehmenden hören zu. Es ist so unkompliziert möglich, ein Meinungsbild oder den Informationsstand der Beteiligten zu einem Thema zu erhalten.

Umsetzung

Aufgaben: Reaktionen

Kontext: Betriebsrat, Vertrauensleute, Arbeitgeber, Mitgliederbeteiligung, Tarifverhandlungen

Kanal: analog, digital, hybrid

Schwierigkeit: gering

Gruppengröße: bis ca. 30 Personen

Dauer: Kurzes Tool im Rahmen längerer Formate